La QVT, indispensable démarche RH des métiers invisibles.

Je ne vais pas parler du travail dissimulé ou « au noir » ni de l’écart entre le travail prescrit et le travail réel… mais des métiers « invisibles », ceux qu’on ne veut pas voir, peu considérés, souvent ingrats et mal payés, réalisés par des personnes que certains osent à peine regarder ou auxquelles ils jettent un regard fuyant. … Lire la suite de La QVT, indispensable démarche RH des métiers invisibles.

« La bienveillance au travail » Philippe Rodet

Pour la première fiche de lecture de l’année, j’ai souhaité partager avec vous mes impressions après la lecture de cet ouvrage de Philippe Rodet, un médecin urgentiste qui anime des conférences sur le stress et la motivation… et puis, la bienveillance est à la mode vu le nombre d’articles sur le management bienveillant !   Bienveillance : … Lire la suite de « La bienveillance au travail » Philippe Rodet

Reclassement après inaptitude : le grand écart entre secteur privé et public.

Dans le cadre d’une permanence à la FNATH, j’ai rencontré une personne souffrant d’une maladie professionnelle qui avait été déclarée inapte à son poste. Le cas de cette personne m’a permis de me pencher sur la procédure de reclassement des travailleurs en CDI « non titulaires de la fonction publique ». Les écarts entre secteur privé et … Lire la suite de Reclassement après inaptitude : le grand écart entre secteur privé et public.

Bonnes fêtes de fin d’année !

Bonjour à toutes et à tous ! En cette fin d’année 2019, je tiens à remercier vivement celles et ceux qui se sont abonné.es, les fidèles et occasionnels… Vous étiez un peu plus de 50 000 cette année, notamment Français, Nord-Américains, Marocains et Belges. J’espère que les articles publiés cette année vous ont intéressés... Quant … Lire la suite de Bonnes fêtes de fin d’année !

Le familistère de Guise : le bien-être au travail au XIX° siècle

Je souhaite clôturer cette année sur une note positive. En arrivant dans l’Aisne, j’ai découvert le Familistère de Guise. Je connaissais les cités ouvrières et minières, la saline royale d’Arc-et-Senans mais ce que j’ai découvert au Familistère m’a vraiment surpris. Cet imposant ensemble architectural est sous-tendu par un regard lucide porté sur les conditions de … Lire la suite de Le familistère de Guise : le bien-être au travail au XIX° siècle

Le volet prévention de la santé au travail : un énième rapport et ensuite ? (3/3)

A cette date, comme on nous l’avait promis, je devrais être en train d’éplucher le projet de loi… A défaut, c’est un énième rapport (121 pages) que j’ai lu et dont je vous propose une synthèse des propositions. Malgré quelques interrogations et désaccords sur certains points, j’avoue avoir été agréablement surprise par leur pertinence. Une … Lire la suite de Le volet prévention de la santé au travail : un énième rapport et ensuite ? (3/3)

Former les salariés ne suffit pas pour être une entreprise apprenante.

Vous aurez remarqué que les notions de « collectif » et de « cercle » sont très présentes dans le monde de l’entreprise. On parle ainsi d’intelligence collective, d’économie circulaire, d’amélioration continue… tout ça afin de ne pas tourner en rond ! Les entreprises cherchent également les moyens de valoriser les connaissances des salariés, faciliter la transmission entre générations, entre … Lire la suite de Former les salariés ne suffit pas pour être une entreprise apprenante.