A propos du blog / Mentions légales

Depuis quelques années, je songeais à ouvrir un blog mais je ne savais pas si je pourrais gérer la « technique », si j’aurais assez de temps, si mes propos intéresseraient des lecteurs… bref, je me cherchais des excuses. Puis fin 2014, quand je me suis retrouvée sans emploi, je n’ai plus eu d’excuse et je me suis lancée… excitée et anxieuse à la fois.

L’idée était d’évoquer et analyser les multiples constats réalisés lors de mes différentes expériences professionnelles et les faits relatés par des ami(e)s et proches ou sur les forums. Puis j’ai commencé à suivre de près l’actualité législative (droit du travail) et les événements sociaux (Smart, Téfal, Air France, etc)… ce qui m’a conduit à réagir via des articles où j’essaie d’être objective tout en laissant percer mon point de vue. Enfin, j’ose désormais évoquer ma conception des RH et de la GRH car c’est un secteur d’activité complexe, tiraillé entre les intérêts de l’employeur et ceux des salariés… mais très intéressant !

Ainsi, dans la plupart des cas, les articles du blog s’appuient sur un constat – le plus honnête possible – des enquêtes et chiffres statistiques afin de proposer des ouvertures, des pistes de réflexion pour que salariés et employeurs puissent collaborer dans de bonnes conditions.

J’aborde donc des sujets très variés comme la qualité de vie (et le mal-être) au travail, le monde de l’entreprise (transmission, charges sociales), l’organisation du travail, la législation (très mouvante en ce moment), les bonnes pratiques (amélioration des conditions de travail, prévention des risques, RSE, etc), le management et la GRH, le rôle des instances représentatives du personnel… Puis, suite à ma collaboration avec les éditions Tissot, je relaie également des articles sur la santé et la sécurité au travail (addictions, harcèlement, etc).

Ce blog vise surtout à mettre en lumière la nécessité d’unir les forces vives de l’entreprise pour aller de l’avant. Nous sommes tous dans le même bateau ! Si nous nous en donnons les moyens, un autre monde de l’entreprise est possible : plus souple, plus réactif, plus créatif, plus libéré, plus humain.

« Le progrès ce n’est rien d’autre que la révolution faite à l’amiable. » Victor Hugo

Parfois, lors des « pannes » d’inspiration, je me dis : « Je ne sais plus quoi écrire. 😢 Je vais devoir fermer le blog… » Et puis, avec bonheur et surprise, une idée jaillit ! Et les mots s’écoulent librement et la page blanche se remplit progressivement… Il ne faut jamais se décourager, ni perdre espoir. La clé est de se faire confiance et croire en ses capacités.

Bonne lecture à tous et à toutes !

Pour me poser des questions, me proposer des thématiques, des idées pour faire évoluer le blog, vous pouvez me contacter sur  Linkedin ou laisser un commentaire sur ce blog.

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