Fiche de paie : y voir clair en 2019.

Regroupement des cotisations en « blocs », ajout de rubriques, suppression de certaines cotisations et augmentation d’autres, prélèvement à la source (PAS), réforme de la retraite complémentaire avec la fusion AGIRC-ARRCO…essayons d’y voir un peu plus clair dans tous ces changements. Je commence par le plus simple et garde le plus croustillant pour la fin 😉 La valse … Lire la suite de Fiche de paie : y voir clair en 2019.

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Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : suite.

Après avoir abordé, dans un précédent article, les nouvelles dispositions concernant la formation continue et l’apprentissage, voyons maintenant les autres sujets concernés par cette loi, à savoir : l’allocation chômage, le CDI intérimaire, l’emploi des personnes handicapées et l’égalité salariale homme-femme. Chômage et précarité de l’emploi : Le titre II de la loi est dédié aux chômeurs : … Lire la suite de Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : suite.

Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : formation.

Ce texte de 199 pages, adopté le 1 août 2018, aborde différents sujets : la formation continue, l’apprentissage, le conseil en évolution professionnelle (CEP), l’emploi des personnes handicapées, le CDI intérimaire, l’égalité homme-femme et l’allocation chômage. Au-delà des changements de dénominations inutiles, cette loi revient sur certaines dispositions législatives de 2014 à 2017. Voyons quels sont … Lire la suite de Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : formation.

IRP et dialogue social : impact des ordonnances (1/2)

Les 5 ordonnances du 22 septembre et celle du 20 décembre 2017 ont profondément affecté certaines parties du Code du travail. La loi de ratification adoptée par l’Assemblée Nationale puis par le Sénat le 14 février 2018, et validée (à l'exception de quelques articles) par le Conseil Constitutionnel le 21 mars, entérine ces modifications. Dans … Lire la suite de IRP et dialogue social : impact des ordonnances (1/2)

Le licenciement réformé, simplifié ou tarifé ?

Les ordonnances et la réforme du Code du travail en cours animent les débats télévisés et radio depuis quelques temps. Elles agitent les syndicats et les perdants de l’élection présidentielle…mais peu les salariés si on compare les mobilisations de septembre à celles qui se sont déroulées durant l’élaboration de la loi El Khomri. La technique … Lire la suite de Le licenciement réformé, simplifié ou tarifé ?

Mission à l’étranger, détachement, expatriation : ce qu’il faut savoir.

La crise économique qui sévit en France et d’une manière générale, le ralentissement de la croissance en Europe, fait fleurir les articles de presse sur l’expatriation. Les jeunes diplômés sont plus fortement tentés par une expérience à l’étranger et certains salariés s’interrogent. Mais il est possible d’aller travailler à l’étranger pour des durées plus ou … Lire la suite de Mission à l’étranger, détachement, expatriation : ce qu’il faut savoir.

Comprendre le prêt de salarié et la mise à disposition.

Dans le secteur privé, le prêt de salariés reste encore confidentiel. Dans le secteur public, en revanche, les fonctionnaires ou contractuels « mis à disposition » - c’est-à-dire prêtés par leur administration d’origine à un autre organisme public - sont monnaie courante. Essayons d’y voir un peu plus clair. Le prêt de salariés : Dans le privé, ce … Lire la suite de Comprendre le prêt de salarié et la mise à disposition.