Reclassement après inaptitude : le grand écart entre secteur privé et public.

Dans le cadre d’une permanence à la FNATH, j’ai rencontré une personne souffrant d’une maladie professionnelle qui avait été déclarée inapte à son poste. Le cas de cette personne m’a permis de me pencher sur la procédure de reclassement des travailleurs en CDI « non titulaires de la fonction publique ». Les écarts entre secteur privé et … Lire la suite de Reclassement après inaptitude : le grand écart entre secteur privé et public.

Le volet prévention de la santé au travail : un énième rapport et ensuite ? (3/3)

A cette date, comme on nous l’avait promis, je devrais être en train d’éplucher le projet de loi… A défaut, c’est un énième rapport (121 pages) que j’ai lu et dont je vous propose une synthèse des propositions. Malgré quelques interrogations et désaccords sur certains points, j’avoue avoir été agréablement surprise par leur pertinence. Une … Lire la suite de Le volet prévention de la santé au travail : un énième rapport et ensuite ? (3/3)

Taire l’ego et lâcher-prise : les clés d’une bonne ambiance au travail ?

La question n’est pas posée pour faire polémique mais je pense qu’elle mérite qu’on s’y intéresse. Un jour je suis tombée sur cette phrase : « Avoir la paix ou avoir raison, il faut choisir ». Tout d’abord, elle m’a surprise, dérangée… puis j’ai ri devant une telle évidence. Allez, période estivale oblige, je vous emmène faire une … Lire la suite de Taire l’ego et lâcher-prise : les clés d’une bonne ambiance au travail ?

Le volet prévention de la santé au travail : les propositions. (2/3)

Je vais synthétiser les principales propositions émanant des différents rapports évoqués dans l’article précédent. Cependant, je dois dire que de toutes les propositions, ce sont celles du rapport « Lecocq » qui sont le moins concrètes et en phase avec les besoins… même si je partage les constats posés. Ce n’est pas en rebattant les cartes, en … Lire la suite de Le volet prévention de la santé au travail : les propositions. (2/3)

Le volet prévention de la santé au travail : la dernière roue du carrosse ? (1/3)

En 2018, pas moins de cinq rapports ont abordé d’une manière ou d’une autre, la santé au travail : il y a d’abord eu le rapport présenté à l’Assemblée Nationale par deux députés sur les maladies professionnelles dans l’industrie (juillet), puis le rapport « Frimat » sur l’exposition des salariés aux agents chimiques dangereux et … Lire la suite de Le volet prévention de la santé au travail : la dernière roue du carrosse ? (1/3)

Le stress positif n’existe pas !

Dernièrement, j’ai échangé avec quelques personnes sur les RPS et sur les effets du stress sur la santé… et à nouveau, quelqu’un m’a fait remarquer qu’il existe un stress positif qui nous permet de nous surpasser, de relever des défis. Bref, les artistes sont stressés avant d’entrer sur scène et pourtant, ils performent, donc pourquoi … Lire la suite de Le stress positif n’existe pas !

IRP et dialogue social : impact des ordonnances (2/2)

Les 5 ordonnances du 22 septembre et celle du 20 décembre 2017 ont modifié certaines dispositions du Code du travail. La loi de ratification validée (à l’exception de quelques articles) par le Conseil Constitutionnel le 21 mars, entérine ces modifications. Dans un précédent article, j’ai évoqué les aspects généraux (élections, heures de délégation, etc) et … Lire la suite de IRP et dialogue social : impact des ordonnances (2/2)