Management des organisations : ne suivez pas les modes, faites du sur-mesure !

L’organisation du travail taylorienne ne fait plus recette et depuis la seconde moitié du XX° siècle, différents concepts ont surgi, ont été adoptés par les entreprises puis remplacés peu à peu par d’autres, considérés comme « plus efficaces » ou possédant moins d’effets pervers. Ces nouveaux modèles d’organisation apparaissent parfois comme une « recette miracle » pour améliorer la … Lire la suite de Management des organisations : ne suivez pas les modes, faites du sur-mesure !

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